EYT ile 3600 Günle Emeklilik Mümkün Mü? İşte Prim Günleri Üzerine Tüm Detaylar!
Emeklilik için 3600 gün yeter mi? Faruk Erdem, EYT, prim günleri ve kıdem tazminatı hakkında tüm sorularınızı yanıtlıyor. 2000 öncesi ve sonrası sigorta başlangıç farklılıkları ve emeklilik şartları hakkında bilgi alın.
Emeklilik İçin 3600 Gün Yeterli Mi? Faruk Erdem’den EYT ve Prim Günleri Üzerine Açıklamalar
Çok sayıda çalışan, emeklilik şartları ve prim sürelerini öğrenmek istiyor. Takvim Gazetesi Genel Yayın Yönetmeni Faruk Erdem, bu konudaki merak edilen sorulara cevap verdi.
3600 Günle Emeklilik Mümkün mü?
Erdem, 3600 gün primle erken emeklilik imkanının yalnızca belirli bir grup insan için geçerli olduğunu ifade etti. 8 Eylül 1999 tarihinden önce SSK'lı olarak çalışanlar, 3600 gün prim yatırdıkları takdirde, erkekler için 60, kadınlar içinse 58 yaşında emekli olabiliyor. Fakat bu avantaj sadece SSK sigortalıları için geçerli; Bağkur sigortalıları için 3600 günle emeklilik söz konusu değil; onların kısmi emeklilik şartı 5400 gün olarak belirlenmiş durumda.
1983-1984 döneminde sigortalı olanlar için emeklilik hakkı, 5000 gün prim ödemesiyle sağlanıyor. 1999 sonrası sigorta kaydı olanlar için ise prim gün sayısı 5000 ile 5975 gün arasında değişiklik gösteriyor.
2000 yılından sonra ilk kez sigortalı olanlar için yaş koşulu ve 25 yıllık sigortalılık süresi devreye giriyor. Bu nedenle, sadece prim gününü tamamlamak yeterli olmuyor.
Erdem, 4400 gün üzerinden emekli olmak isteyenlere de belirgin bir yanıt sundu: “Hayır, bu süre hiçbir grup için yeterli değil.”
Kıdem Tazminatı İçin Gereken Şartlar
Kıdem tazminatıyla ilgili olarak sıkça yanlış bilgiler bulunmakta. Erdem, tazminat alabilmek için en az bir yıl süresince aynı işyerinde çalışmanın temel şart olduğunu vurguladı.
Kendi isteğiyle işten ayrılan bir bireyin tazminat alabilmesi için emeklilik şartlarından yaş haricindeki diğer kriterleri de sağlaması gerekmekte.
